Prazos para pagamento de salário, férias e 13º salário a) Salário: até o quinto dia útil de cada mês b) Décimo Terceiro Salário: at... ...vinte) de dezembro de cada ano c) Férias: até 2 (dois) dias a... ...o do período de fruição (gozo) d) Tíquete Refeição/Vale Alime... ...o quinto dia útil de cada mês. Multa = 1 (um) dia de salário por dia de atraso Holerites ou comprovantes É obrigatório o fornecimento d... ...s descontos por ela efetuados. Substituição Aos empregados admitidos para ... ...ido o mesmo salário da função. Salário mínimo = R$ 1.610,05 (... ...em trabalha 44 horas semanais) Insalubridade Todos os trabalhadores registr... ... em grau máximo, ou seja, 40%. PLR = valor mínimo de 25% do s... ...ário do empregado por semestre Vale-refeição = R$21,95 por dia O VR será devido de acordo com... ...caso de acidente do trabalho). Cesta básica – vale-alimentação = R$150,90 mensais Convênio Médico Hospitalar As empresas deverão implantar ... ...os chamados planos "standard". Auxílio Creche As empresas pagarão, a título ... ...valor correspondente R$ 62,93. Seguro De Vida As empresas concederão seguro ... ...a a função Auxiliar de Coleta. Quitação das verbas rescisórias contratuais Prazo = 10 dias corridos Multa = 1 salário contratual Ultrapassados 30 (trinta) dias... ... empregado, por dia de atraso. Homologação Ainda é obrigatória nos contratos acima de 1 ano. Fica estipulada a multa de um ... ...m a participação do sindicato. Vestiários As empresas se obrigam a dispo... ...ado com armários e sanitários. Estabilidade Aposentadoria Aos empregados que contarem co... ...ue o direito estará prescrito. Abono de falta do estudante O empregado estudante em estab... ...do-se a comprovação posterior. Fornecimento de uniformes As empresas fornecerão, gratui... ...s, quando obrigatório seu uso. 1 - O primeiro uniforme será fornecido na admissão. 2 - O segundo uniforme será fo... ... 15 (quinze) dias da admissão. 3 - Os uniformes serão substituídos sempre que necessário. 4 - Em caso de ser cobrado ou ... ..., na forma do art. 462 da CLT. 5 - Fica assegurado às empresa... ...itação das verbas rescisórias. Atestados médicos Recomenda-se entregar os atest...

...do benefício, faça o seguinte: a) Calcule a média da remuneração bruta dos últimos 3 meses Exemplo: se você recebeu R$1.8... ...0,00, a sua média é R$2.000,00 b) Se o valor médio for menor ... ...$2.041,39, multiplique por 0,8 Exemplo: R$2.000,00 x 0,8 = R$1.600,00 c) Se o valor encontrado for i... ...ro serão de um salário mínimo. d) Se a média encontrada no pa... ...car por 0,5 e somar R$1.633,10 Exemplo: (R$2.500,00 – R$2.041,39) x 0,5 = R$229,30 R$229,30 + R$1.633,10 = R$1.862,40 e) Se a média encontrada no passo a"a" for desuperior a R$3.402,65, o valor do seu se... ...ego fica limitado a R$2.313,74 QUANTIDADE DE PARCELAS Vínculo de emprego de 6 a 11 meses = 3 parcelas Vínculo de emprego de 12 a 23 meses = 4 parcelas Vínculo de emprego superior a ...